Lille pike, du skal registre dobesøk
Lille pike, du skal registre dobesøk
Scientific management har omsider funnet veien fra Hawthorne til Bærum. Nå skal sykepleierne i kommunen registrere når de går på do. Dobesøk skal kartlegges.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
Gjelder det kun kvinnelige sykepleiere?FjodorDVD skrev: ↑søn sep 26, 2021 12:50 pm Scientific management har omsider funnet veien fra Hawthorne til Bærum. Nå skal sykepleierne i kommunen registrere når de går på do. Dobesøk skal kartlegges.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
helt absurd opplegg, selvsagt, bidrar ikke til å lokke flere til yrket,
Det er blitt veldig mange direktører og sjefer i helseforetakene, og mange som har høyere lønn en helseministeren.
Hva med å ta tiden på dem også når de går på dass?
Hva med å ta tiden på dem også når de går på dass?
- missChance
- Innlegg: 5423
Tenk at en fremdeles kan bli overrasket over hvor dumme ledelse/arbeidsgivere kan være.
- seriemester2013
- Innlegg: 3970
Her må noen gå, og da snakker jeg ikke om sykepleiere som går på do, men de som har bestemt at de skal se på når de går, fullstendig uhørt, fagbevegelsen kan umulig akseptere dette ville jeg trodd, men de kaller det bare klønete.
Dette er helt vilt
Dette er helt vilt
Det neste blir vel at de må veie seg før og etter dobesøket slik at størrelsen på leveransen kan registreres.
- NiGoZeroIchi
- Innlegg: 422
De tjener så mye at tida de bruker på ramma faktisk er en vesentlig kostnad. Siden man ønsker mest mulig effektiv ledelse burde dette klart ha vært kartlagt.fargeblind skrev: ↑man sep 27, 2021 4:32 pm Det er blitt veldig mange direktører og sjefer i helseforetakene, og mange som har høyere lønn en helseministeren.
Hva med å ta tiden på dem også når de går på dass?
Det merkeligste med hele saken er at de har gått rundt både fagforbund og verneombud før man har implementert dette. Direkte hårreisende.
Siden 9 av 10 sykepleiere er kvinne og 9 av 10 ledere er lissom-menn er dette en likestillingssak mer enn noe annen sak på mange tiår. Disse lissom-mennene i ledelsen kunne tatt for seg teknisk sektor i dette pionerprosjektet "do-effektivisering" om de hadde baller.
Det må være et minstekrav. En ledelse som introduserer noe så monumentalt idiotisk og faktisk grensende til dehumaniserende som dette bør selv gå i bresjen for å vise at de husholderer klokt med sin arbeidstid.fargeblind skrev: ↑man sep 27, 2021 4:32 pm Det er blitt veldig mange direktører og sjefer i helseforetakene, og mange som har høyere lønn en helseministeren.
Hva med å ta tiden på dem også når de går på dass?
Det eneste nye er at tidsstudier brukes på sykepleiere. I industrien ble tidsstudier tatt i bruk like etter krigen.FjodorDVD skrev: ↑søn sep 26, 2021 12:50 pm Scientific management har omsider funnet veien fra Hawthorne til Bærum. Nå skal sykepleierne i kommunen registrere når de går på do. Dobesøk skal kartlegges.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
Fra Ytre Arna,
https://digitaltmuseum.no/011085442802/ ... -ytre-arna
I industrien ble dette tydeligvis lagt på hylla for for så lenge siden at hverken sykepleiere eller journalister har hørt om det. Men det er altså gammelt nytt.
Dette er så borti natta at det innbyr til å lage mest mulig kødd. Her er det bare å fylle ut skjemaer med detaljerte beskrivelser av hva som ble avlevert når. Gjerne med konsistens og odørskalabruk.
Dessverre ingenting overraskende med at arbeidsgiversiden ikke bryr seg om medbestemmelse.Chromeback skrev: ↑man sep 27, 2021 5:26 pm Det merkeligste med hele saken er at de har gått rundt både fagforbund og verneombud før man har implementert dette. Direkte hårreisende.
Og mannlige ansatte skal dokumentere dassbesøket med bilder- eller "pikktures" - og begge kjønn bør bilde-dokumentere når en salig magasjau fyller doskåla
Nei vi får vel tro at dette punktet på lista forsvinner etter hvert (om det ikke allerede er borte da?)
No har desse veldig lite med kva sjukepleiarar i kommunane gjere, så du kan nok ikkje legge skulda på helseforetaka.fargeblind skrev: ↑man sep 27, 2021 4:32 pm Det er blitt veldig mange direktører og sjefer i helseforetakene, og mange som har høyere lønn en helseministeren.
Hva med å ta tiden på dem også når de går på dass?
Nytt? Dette har helsevesenet levd med i mange år.Karatel skrev: ↑man sep 27, 2021 7:15 pmDet eneste nye er at tidsstudier brukes på sykepleiere. I industrien ble tidsstudier tatt i bruk like etter krigen.FjodorDVD skrev: ↑søn sep 26, 2021 12:50 pm Scientific management har omsider funnet veien fra Hawthorne til Bærum. Nå skal sykepleierne i kommunen registrere når de går på do. Dobesøk skal kartlegges.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
Fra Ytre Arna,
https://digitaltmuseum.no/011085442802/ ... -ytre-arna
I industrien ble dette tydeligvis lagt på hylla for for så lenge siden at hverken sykepleiere eller journalister har hørt om det. Men det er altså gammelt nytt.
Jeg skrev ikke «nytt», jeg skrev «gammelt nytt».MRSA skrev: ↑tir okt 05, 2021 4:22 amNytt? Dette har helsevesenet levd med i mange år.Karatel skrev: ↑man sep 27, 2021 7:15 pmDet eneste nye er at tidsstudier brukes på sykepleiere. I industrien ble tidsstudier tatt i bruk like etter krigen.FjodorDVD skrev: ↑søn sep 26, 2021 12:50 pm Scientific management har omsider funnet veien fra Hawthorne til Bærum. Nå skal sykepleierne i kommunen registrere når de går på do. Dobesøk skal kartlegges.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
Fra Ytre Arna,
https://digitaltmuseum.no/011085442802/ ... -ytre-arna
I industrien ble dette tydeligvis lagt på hylla for for så lenge siden at hverken sykepleiere eller journalister har hørt om det. Men det er altså gammelt nytt.
Her er det mange som klikker rett i vinkel så fort de kan. Jeg tenker det er en lett anal kontorotte som har fått i oppgave å lage skjema som har vært litt overkant ivrig. Så kan man si at det er dårlig quality kontroll å ikke sjekke skjemaet før det sendes ut. Om man er imot hele skjemaet og effektiviserings vesenet, er jo en helt annen sak.
Tidsstudier og effektivisering er noe som begynte i amerikansk industri i 1930-årene og som kom til Norge og norsk industri like etter krigen.Will.i.Nickersen skrev: ↑tir okt 05, 2021 7:21 am Her er det mange som klikker rett i vinkel så fort de kan. Jeg tenker det er en lett anal kontorotte som har fått i oppgave å lage skjema som har vært litt overkant ivrig. Så kan man si at det er dårlig quality kontroll å ikke sjekke skjemaet før det sendes ut. Om man er imot hele skjemaet og effektiviserings vesenet, er jo en helt annen sak.
Charlie Chaplin satte saken på spissen allerede i 1936.
Teit, ja, men det har ikke noe med manglende likestilling å gjøre.FjodorDVD skrev: ↑søn sep 26, 2021 12:50 pm Scientific management har omsider funnet veien fra Hawthorne til Bærum. Nå skal sykepleierne i kommunen registrere når de går på do. Dobesøk skal kartlegges.
https://www.tv2.no/a/14248324/
Dette er slett likestilling og kriminelt elendig ledelse og ledelsen har med all tenkelig tydelighet understreket maksimal inkompetanse og uforstand i tjenesten og bør skiftes ut umiddelbart.
Så lenge mannlige og kvinnelige ansatte blir behandlet likt så er det også vel pr definisjon full likestilling.
Dette var da ett døgns kartlegging for å få et overblikk over arbeidshverdagen for å forbedre pleiernes situasjon. Det er ganske vanlig i det norske arbeidslivet å si at man har veldig mye å gjøre, men så er det ikke alltid sant. Og om det er tilfelle - hva kan gjøres.
Ellers verdt å merke seg at det en kvinnelig sjef som uttaler seg...
Ellers verdt å merke seg at det en kvinnelig sjef som uttaler seg...
Ikke hatt personlige erfaringer, men har sett mye rart knyttet til kvinnelige sjefer i den alderen som hun som uttaler seg i artikkelen. Kontrollbehov og manglende evne til å ta til seg selv konstruktiv kritikk er vel fellestegnet jeg har registrert i slike tilfeller.DoktorS skrev: ↑man jun 27, 2022 11:06 pm Dette var da ett døgns kartlegging for å få et overblikk over arbeidshverdagen for å forbedre pleiernes situasjon. Det er ganske vanlig i det norske arbeidslivet å si at man har veldig mye å gjøre, men så er det ikke alltid sant. Og om det er tilfelle - hva kan gjøres.
Ellers verdt å merke seg at det en kvinnelig sjef som uttaler seg...
Når det gjeld sjefar så vil eg påstå at kjønn har lite å sei. Mine to beste sjefar har vore kvinner, dei verkeleg dårlege sjefane har vore menn. Ellers har det vore meir eller mindre likt når det gjeld kjønn. Når ein ser i media i dag er det jo ein sjef som utmerka seg, SAS sjefen, og det er få som er så dårlege sjefar.DoktorS skrev: ↑man jun 27, 2022 11:06 pm Dette var da ett døgns kartlegging for å få et overblikk over arbeidshverdagen for å forbedre pleiernes situasjon. Det er ganske vanlig i det norske arbeidslivet å si at man har veldig mye å gjøre, men så er det ikke alltid sant. Og om det er tilfelle - hva kan gjøres.
Ellers verdt å merke seg at det en kvinnelig sjef som uttaler seg...
Dette minner meg om når jeg jobbet på en bedrift som hadde en maktsyk kvinnelig sjef.
Hun var i 40 årene og vi var 4 unge gutter som jobbet der.
Hun krevde at vi sendte henne epost og spurte om lov til å få gå på do. Så måtte vi vente på svar fra henne om det var greit.
Jeg sluttet etter 2 uker.
Hun var i 40 årene og vi var 4 unge gutter som jobbet der.
Hun krevde at vi sendte henne epost og spurte om lov til å få gå på do. Så måtte vi vente på svar fra henne om det var greit.
Jeg sluttet etter 2 uker.
Create an account or sign in to join the discussion
You need to be a member in order to post a reply
Create an account
Not a member? register to join our community
Members can start their own topics & subscribe to topics
It’s free and only takes a minute