Tenkte mer på at det var greit å poengtere utad at denne meningen til materialforvalteren ikke var Start sitt offisielle syn- og så er det igjen opp til Start hvor høyt de eventuelt vil prioritere denne saken innenfor de lukkede dører?AxelRudi skrev: Jeg vet ikke om det holder. Arbeidsgiver er selvsagt ansvarlig for sine ansatte når det signeres taushet ved opphør av et arbeidsforhold. Hvis ikke er en slik meningsløs, da den kun går på arbeidstaker. Det blir vel isåfall advokatmat.
For der er en annen sak om en spiller som har trent med S08 som nok ligger litt høyere oppe på agendaen i Start for tiden (mer om det i Start-tråden for evt.interesserte )