Mangel på sykepleiere - igjen

[DoktorS]

Sykepleierforbundet har åpenbart tilnærmet klippekort til landets redaksjoner. Nå er NRK ute igjen, med trykking av propagandamateriell fra forbundet. Helt sikkert mye riktig her. Men hvorfor får vi ikke et mer overordnet perspektiv på det hele. Det er jo bare en etablert sannhet at det mangler sykepleiere. Men hvorfor lager ikke journalistene journalistikk rundt dette, i stedet for å bare å messe på noe som har satt seg som en sannhet?

https://www.nrk.no/vestland/intensivsyk ... 1.15730547

Er man litt nysgjerrig, så prøver man gjerne å få inn andre perspektiver. Norge har langt flere sykepleiere per innbygger enn noe annet land!

https://www.dn.no/innlegg/helse/sykeple ... 2-1-896778

Fastlegene er jo nå også ute - også legedekningen i Norge er langt over snittet....

[NoDabForYou]

Bare vi får vaksinepass så går dette over av seg selv.

[joplina]

Sykepleierforbundet har åpenbart tilnærmet klippekort til landets redaksjoner. Nå er NRK ute igjen, med trykking av propagandamateriell fra forbundet. Helt sikkert mye riktig her. Men hvorfor får vi ikke et mer overordnet perspektiv på det hele. Det er jo bare en etablert sannhet at det mangler sykepleiere. Men hvorfor lager ikke journalistene journalistikk rundt dette, i stedet for å bare å messe på noe som har satt seg som en sannhet?

https://www.nrk.no/vestland/intensivsyk ... 1.15730547

Er man litt nysgjerrig, så prøver man gjerne å få inn andre perspektiver. Norge har langt flere sykepleiere per innbygger enn noe annet land!

https://www.dn.no/innlegg/helse/sykeple ... 2-1-896778

Fastlegene er jo nå også ute - også legedekningen i Norge er langt over snittet....

***************
Skjønner ikke hva du mener med at varsel om sykepleiermangel er "propagandamateriell" og bare å "messe på noe som har satt seg som en sannhet"
- Hevder du at det ikke er noen sannhet...? At det ikke er noen sykepleiermangel på sykehusene eller at alle som har sykepleierutdanning også har kompetanse som intensivsykepleiere...du vet, det som TRENGS når corona-pasienter havner på intensivavdelingene som fylles opp når smitten øker og flere blir syke i den grad at de trenger behandling på sykehus......Noe som igjen medfører at intensivsykepleiere som ellers bistår ved operasjoner av alle de slag blir flyttet for å ta seg av coronasyke mennesker, slik at sykehusene ikke kan utføre operasjoner. Eller at slitasjen på helsepersonell er stor etter 2 år med pandemi slik at flere nå er langtidssykemeldte eller har sagt opp ....
Bare propaganda alt sammen...?
.....For det er jo så mange sykepleiere og leger i antall at Norge sånn sett har en meget god dekning...

Det blir som (og jeg gjentar) å telle antall busser, antall seter i busser og antall buss-sjåfører og hevde at buss som kollektivt offentlig transportmiddel er heeelt utmerket i Norge og at nær sagt alle kan ta bussen.
Det er jo noe som kan stemme i byer og bynære strøk - men da må man gå aktivt inn for å ignorere resten av Norge! Da forholder man seg ikke til virkeligheten i mange bygder, grender og tettsteder i Norge som helhet, der folk er avhengig av egen bil for å komme seg dit de skal fordi offentlig transport er minimal og omtrent ikke-eksisterende.
- Hvis de varsler eller klager og det havner i nyhetsbildet - gjør da journalistene seg skyldige i å trykke propagandamateriell...Er det slik å forstå?

https://www.nrk.no/trondelag/koronaprob ... 1.15732220

https://www.nrk.no/vestland/intensivsyk ... 1.15730547

https://www.vg.no/nyheter/meninger/i/Rr ... es-sykehus

https://www.vg.no/nyheter/i/Jxpgdj/syke ... ne-forslag

[Queenie]

Det kan Sykepleierforbundet takke seg selv for.

Sykepleiejobben ligger i ordet pleie - noe de på død og liv prøver å distansere seg fra. Nå er det slik at de krever at de fleste stillinger på sykehus besittes av sykepleiere, når dagen består i å re opp senger, tørke bæsj og telle piller så forstår jeg at man velger andre yrker hvor man tjener like bra eller bedre og slipper alle drittjobbene. Misforstå meg rett, det er en viktig jobb men det er nå en gang sykepleiere, du skal være retardert for å ikke klare å karre deg gjennom det pensumet.

Kjenner ikke til en eneste yrkesgruppe som er så opptatt av å opphøye seg selv. Fadesen ligger i at vi ikke har nok sengeplasser og heller ikke nok intensivsykepleiere (hakket mer spennende, men samtidig veldig krevende da jobben kan være ekstremt langtekkelig og autonom). Men de må gjerne tro de er viktigere enn Norges befolkning til sammen.

[Fernandovonarb]

Det kan Sykepleierforbundet takke seg selv for.

Sykepleiejobben ligger i ordet pleie - noe de på død og liv prøver å distansere seg fra. Nå er det slik at de krever at de fleste stillinger på sykehus besittes av sykepleiere, når dagen består i å re opp senger, tørke bæsj og telle piller så forstår jeg at man velger andre yrker hvor man tjener like bra eller bedre og slipper alle drittjobbene. Misforstå meg rett, det er en viktig jobb men det er nå en gang sykepleiere, du skal være retardert for å ikke klare å karre deg gjennom det pensumet.

Kjenner ikke til en eneste yrkesgruppe som er så opptatt av å opphøye seg selv. Fadesen ligger i at vi ikke har nok sengeplasser og heller ikke nok intensivsykepleiere (hakket mer spennende, men samtidig veldig krevende da jobben kan være ekstremt langtekkelig og autonom). Men de må gjerne tro de er viktigere enn Norges befolkning til sammen.

Har du selv gått sykepleiestudiet siden du vet det er så enkelt å komme igjennom det?

[Alfon]

Lønn blir trekt som et tema hver gang mangelen på sykepleiere blir en sak. Saken er da som oftest frontet av deres eget forbund. Så
de har jo selvsagt en agenda.
Kan man tenke seg en løsning der man fryser lønna til leger og øker lønna til sykepleiere, for å bøte på rekrutteringsproblemene?
Potten for lønn kan vi ikke øke men kanskje se mer på lønn i gruppen av hele helsetjenesten.
Er det grupper hvor man ikke har rekrutteringsproblemer? Kan man kanalisere penger mellom de forskjellige profesjonene?

[Queenie]

Det kan Sykepleierforbundet takke seg selv for.

Sykepleiejobben ligger i ordet pleie - noe de på død og liv prøver å distansere seg fra. Nå er det slik at de krever at de fleste stillinger på sykehus besittes av sykepleiere, når dagen består i å re opp senger, tørke bæsj og telle piller så forstår jeg at man velger andre yrker hvor man tjener like bra eller bedre og slipper alle drittjobbene. Misforstå meg rett, det er en viktig jobb men det er nå en gang sykepleiere, du skal være retardert for å ikke klare å karre deg gjennom det pensumet.

Kjenner ikke til en eneste yrkesgruppe som er så opptatt av å opphøye seg selv. Fadesen ligger i at vi ikke har nok sengeplasser og heller ikke nok intensivsykepleiere (hakket mer spennende, men samtidig veldig krevende da jobben kan være ekstremt langtekkelig og autonom). Men de må gjerne tro de er viktigere enn Norges befolkning til sammen.

Har du selv gått sykepleiestudiet siden du vet det er så enkelt å komme igjennom det?

Har bistått to stykker før eksamener og kjenner titalls andre.

[Mr_Sjokomelk]

Sykepleiejobben ligger i ordet pleie - noe de på død og liv prøver å distansere seg fra.

Hvor har du dette i fra?

[Rainmaker]

Sykepleiejobben ligger i ordet pleie - noe de på død og liv prøver å distansere seg fra.

Hvor har du dette i fra?

SIkkert fri diktning...

[fazz]

Bare vi får vaksinepass så går dette over av seg selv.

Det ville jo også hjelpe på at antivaxxerne vaksinerer seg siden de generer langt mer ekstrajobb og stress på helsesektoren enn de vaksinerte.

[DoktorS]

Klok kommentar fra Astrid Meland, som ber folk være litt obs på motivene for de som skriker høyest nok. Jada, det er press på intensivplasser, men vi har ikke råd til å ha haugevis med intensivplasser med tilhørende personell "på vent". Både sykehusledelse, leger, sykepleiere og andre har egeninteresse av å skrike høyest mulig.

https://www.vg.no/nyheter/meninger/i/wO ... huskollaps

Påfallende nok er det sykepleiernes skrik som blir hørt oftest. Det er vel fordi de ofte er kvinner, fordi de ofte anses som "underbetalt" og fordi så mange synes de er så ekstra flinke.

[dereselskede AEGI2]

Hvor stor del av % innleggelser er coronarelatert ? Og så er det nå daglige historier om hvor mye slitne de er , gråter , før , etter og mens dem er på jobb ... Er virkelig disse coronasakene det som vipper det over til å bli så grusomt ? Eller er det rett og slett stygt sagt noen som nå også bruker det for alt det er verd ?

[Gårdsdattra]

Hvor stor del av % innleggelser er coronarelatert ? Og så er det nå daglige historier om hvor mye slitne de er , gråter , før , etter og mens dem er på jobb ... Er virkelig disse coronasakene det som vipper det over til å bli så grusomt ? Eller er det rett og slett stygt sagt noen som nå også bruker det for alt det er verd ?

Problemet er at det er for få sykepleiere som er i jobb som sykepleiere. De slutter fordi de er slitne, og alt for mange blir sykmeldt av for stor belastning over tid. Mange av disse kommer ikke tilbake. Pandemien har helt sikkert noe av skylda. Og NPM er hovedårsaken til elendigheten. Sykehusene skal drives som en bedrift - med overskudd, må vite. Og da blir det sånn etter tjue år med NPM.
Helt klart vil det bli færre, og dette er er en virkelighets beskrivelse som folk ikke orker å stå i over tid.https://www.aftenposten.no/meninger/deb ... aa-beklage

[Reddington]

Hvor stor del av % innleggelser er coronarelatert ? Og så er det nå daglige historier om hvor mye slitne de er , gråter , før , etter og mens dem er på jobb ... Er virkelig disse coronasakene det som vipper det over til å bli så grusomt ? Eller er det rett og slett stygt sagt noen som nå også bruker det for alt det er verd ?

Problemet er at det er for få sykepleiere som er i jobb som sykepleiere. De slutter fordi de er slitne, og alt for mange blir sykmeldt av for stor belastning over tid. Mange av disse kommer ikke tilbake. Pandemien har helt sikkert noe av skylda. Og NPM er hovedårsaken til elendigheten. Sykehusene skal drives som en bedrift - med overskudd, må vite. Og da blir det sånn etter tjue år med NPM.
Helt klart vil det bli færre, og dette er er en virkelighets beskrivelse som folk ikke orker å stå i over tid.https://www.aftenposten.no/meninger/deb ... aa-beklage

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.

[Gårdsdattra]

Hvor stor del av % innleggelser er coronarelatert ? Og så er det nå daglige historier om hvor mye slitne de er , gråter , før , etter og mens dem er på jobb ... Er virkelig disse coronasakene det som vipper det over til å bli så grusomt ? Eller er det rett og slett stygt sagt noen som nå også bruker det for alt det er verd ?

Problemet er at det er for få sykepleiere som er i jobb som sykepleiere. De slutter fordi de er slitne, og alt for mange blir sykmeldt av for stor belastning over tid. Mange av disse kommer ikke tilbake. Pandemien har helt sikkert noe av skylda. Og NPM er hovedårsaken til elendigheten. Sykehusene skal drives som en bedrift - med overskudd, må vite. Og da blir det sånn etter tjue år med NPM.
Helt klart vil det bli færre, og dette er er en virkelighets beskrivelse som folk ikke orker å stå i over tid.https://www.aftenposten.no/meninger/deb ... aa-beklage

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.

Økt lønn kan stimulere flere til å bli sykepleiere. Poenget er at også en sykepleier kan tjene nok til å kjøpe egen bolig uten å være avhengig av en mann. Og det er helt nødvendig at flere blir sykepleiere, og at enda flere spesialiserer seg. Men lønna må opp, og det må bli flere faste hele stillinger.

[Garindan]

Bare vi får vaksinepass så går dette over av seg selv.

Det ville jo også hjelpe på at antivaxxerne vaksinerer seg siden de generer langt mer ekstrajobb og stress på helsesektoren enn de vaksinerte.

Alle disse feite jævlene burde spise mindre også. Overbelaster sykehusene med sine hjerte/kar-sykdommer.

[Reddington]

Problemet er at det er for få sykepleiere som er i jobb som sykepleiere. De slutter fordi de er slitne, og alt for mange blir sykmeldt av for stor belastning over tid. Mange av disse kommer ikke tilbake. Pandemien har helt sikkert noe av skylda. Og NPM er hovedårsaken til elendigheten. Sykehusene skal drives som en bedrift - med overskudd, må vite. Og da blir det sånn etter tjue år med NPM.
Helt klart vil det bli færre, og dette er er en virkelighets beskrivelse som folk ikke orker å stå i over tid.https://www.aftenposten.no/meninger/deb ... aa-beklage

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.

Økt lønn kan stimulere flere til å bli sykepleiere. Poenget er at også en sykepleier kan tjene nok til å kjøpe egen bolig uten å være avhengig av en mann. Og det er helt nødvendig at flere blir sykepleiere, og at enda flere spesialiserer seg. Men lønna må opp, og det må bli flere faste hele stillinger.

Sykepleierstudiet er blant landets mest populære. Det er ikke mangel på folk som ønsker å bli sykepleiere i Norge. Tvert imot.

Det finnes svært mange med mindre enn 550 000,- i lønn som eier egen bolig. Er sykepleiere ekstremt dårlige til å forvalte egen økonomi?

[DoktorS]

[/quote]

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.
[/quote]

Nettopp! Og mitt ørlille poeng er at man i en god del sammenhenger skaper et inntrykk av at det er så slitsomt og at konsekvensen er at man må ha mer lønn. Det får meg til å mistenke at det ligger en lønnskamp under.

Når det gjelder faste stillinger så forstår jeg at dette også er en del av kampen, fordi man nekter å inngå en avtale med en turnus som er bedre tilpasset behovene. Altså - det er også arbeidstakerne som bidrar til at det blir mange ikke-faste stillinger. I tillegg er det også mye mer frivilig deltid enn det noen ønsker å gi inntrykk av. Og her er jo det grunn til å tro at det vil øke med frivillig deltid om lønnen øker også...

Savner bare at noen i offenltigheten tar litt tak i dette - ser litt av flere sider.

[DoktorS]

[/quote]




Økt lønn kan stimulere flere til å bli sykepleiere. Poenget er at også en sykepleier kan tjene nok til å kjøpe egen bolig uten å være avhengig av en mann. Og det er helt nødvendig at flere blir sykepleiere, og at enda flere spesialiserer seg. Men lønna må opp, og det må bli flere faste hele stillinger.
[/quote]

Sykepleierstudiet er et av de mest populære. Burde ikke alle i jobb kunne tjene nok til å kjøpe egen bolig? I så fall er det fryktelig mange andre yrkesgrupper som står først i køen...

[pfrog567]

Økt lønn kan stimulere flere til å bli sykepleiere. Poenget er at også en sykepleier kan tjene nok til å kjøpe egen bolig uten å være avhengig av en mann. Og det er helt nødvendig at flere blir sykepleiere, og at enda flere spesialiserer seg. Men lønna må opp, og det må bli flere faste hele stillinger.
[/quote]

Sykepleierstudiet er et av de mest populære. Burde ikke alle i jobb kunne tjene nok til å kjøpe egen bolig? I så fall er det fryktelig mange andre yrkesgrupper som står først i køen...
[/quote]

Før så hadde sykehusene mange billige utleieboliger til sine ansatte, men disse er blitt solgt for flere år siden. Se bare på Aker og Ullevål. Alle utleie boligene ble solgt.

[Hardy-guttene]

Når det gjelder faste stillinger så forstår jeg at dette også er en del av kampen, fordi man nekter å inngå en avtale med en turnus som er bedre tilpasset behovene. Altså - det er også arbeidstakerne som bidrar til at det blir mange ikke-faste stillinger. I tillegg er det også mye mer frivilig deltid enn det noen ønsker å gi inntrykk av. Og her er jo det grunn til å tro at det vil øke med frivillig deltid om lønnen øker også...

At mange går frivillig deltid er riktig. Det kan være mange grunner til det; vanskelig å tilpasse et liv med små barn til tredelt turnus er kanskje den viktigste. Men det er flere som går ufrivillig deltid og stat og kommune er de største kjeltringene når det gjelder brudd på arbeidsmiljøloven; årelange vikariater i deltidsstilling, korte kontrakter, gjennomsnittsberegning av arbeidstid, etc. Det er et paradoks at det er mangel på sykepleiere, samtidig som det er vanskelig å få fast, full stilling og det er ene og alene arbeidsgivers ansvar.

Hvordan er det med brannvesenet, politiet, industrien og offshore, hvor det også er døgnkontinuerlig drift? Er det like mye deltid der?

[B.O.B.]

Sykepleiere tjener mer enn nok, tjener jo 600.000 ++. Mange yrkes som er hardere og verre betalt. Slutt å klag!

[Hardy-guttene]

Sykepleiere tjener mer enn nok, tjener jo 600.000 ++. Mange yrkes som er hardere og verre betalt. Slutt å klag!

Avløsere i landbruket, for eksempel, tjener veldig dårlig. Sykepleiere har en grei lønn, men over 600k høres ikke riktig ut. Hvor fikk du det tallet fra?

[Gårdsdattra]

Hvor stor del av % innleggelser er coronarelatert ? Og så er det nå daglige historier om hvor mye slitne de er , gråter , før , etter og mens dem er på jobb ... Er virkelig disse coronasakene det som vipper det over til å bli så grusomt ? Eller er det rett og slett stygt sagt noen som nå også bruker det for alt det er verd ?

Problemet er at det er for få sykepleiere som er i jobb som sykepleiere. De slutter fordi de er slitne, og alt for mange blir sykmeldt av for stor belastning over tid. Mange av disse kommer ikke tilbake. Pandemien har helt sikkert noe av skylda. Og NPM er hovedårsaken til elendigheten. Sykehusene skal drives som en bedrift - med overskudd, må vite. Og da blir det sånn etter tjue år med NPM.
Helt klart vil det bli færre, og dette er er en virkelighets beskrivelse som folk ikke orker å stå i over tid.https://www.aftenposten.no/meninger/deb ... aa-beklage

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.

Mye av problemet ligger i at sykehusene ligger sentralt i en by, men der har ikke en enslig sykepleier råd til å bo. Så må hun gå dobbeltvakter og tidligvakt etter senvakt. Fordi det ikke er nok sykepleiere til å dekke opp.
Les mer om dette her. https://www.dagsavisen.no/debatt/2021/1 ... -dere-tor/

[Gårdsdattra]

Hvor stor del av % innleggelser er coronarelatert ? Og så er det nå daglige historier om hvor mye slitne de er , gråter , før , etter og mens dem er på jobb ... Er virkelig disse coronasakene det som vipper det over til å bli så grusomt ? Eller er det rett og slett stygt sagt noen som nå også bruker det for alt det er verd ?

Problemet er at det er for få sykepleiere som er i jobb som sykepleiere. De slutter fordi de er slitne, og alt for mange blir sykmeldt av for stor belastning over tid. Mange av disse kommer ikke tilbake. Pandemien har helt sikkert noe av skylda. Og NPM er hovedårsaken til elendigheten. Sykehusene skal drives som en bedrift - med overskudd, må vite. Og da blir det sånn etter tjue år med NPM.
Helt klart vil det bli færre, og dette er er en virkelighets beskrivelse som folk ikke orker å stå i over tid.https://www.aftenposten.no/meninger/deb ... aa-beklage

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.

Mye av problemet ligger i at sykehusene ligger sentralt i en by, men der har ikke en enslig sykepleier råd til å bo. Så må hun gå dobbeltvakter og tidligvakt etter senvakt. Fordi det ikke er nok sykepleiere til å dekke opp. Økes lønna vil flere sykepleiere bli i jobben og økt lønn vil rekruttere flere. Og flere vil kunne bo i nærheten av sykehuset.
Les mer om dette her. https://www.dagsavisen.no/debatt/2021/1 ... -dere-tor/

[pfrog567]

Sykepleiere tjener mer enn nok, tjener jo 600.000 ++. Mange yrkes som er hardere og verre betalt. Slutt å klag!

Avløsere i landbruket, for eksempel, tjener veldig dårlig. Sykepleiere har en grei lønn, men over 600k høres ikke riktig ut. Hvor fikk du det tallet fra?

Det lurte jeg på også. Må være en spesialsykepleier med mye overtid dette.

[Balder]

Man reduserte antallet hjelpearbeidere, heter vel helsefagarbeidere nå, med ca. 7000 når man innførte sykehusreformen. Det var en tabbe. Selv Sykepleierforbundet innrømmer det i dag. La hjelpepleiere skifte på senga, mate pasienter osv., så kan sykepleiere holde på med det de er utdanna til å gjøre. Men det må flere ansettelser til og en sterkere vilje.

[Gårdsdattra]

Men innlegget henger ikke på greip. Man blir ikke mindre sliten eller belastet av høyere lønn. Forteller kronikken at sykepleieren er lei av å beklage for manglende oppfølging, eller at hun er lei av å beklage for manglende oppfølging mht den lønnen hun får for det? Høyere lønn kan gjøre noe med motivasjonen (ofte over ganske kort tid), men etter en stund vil det si stopp uansett.

Økte midler til sykehus og sykepleiere bør gå til en økning av faste stillinger som tilbys. Det vil ta ned presset på hver enkelt sykepleier, samtidig som snittlønnen jo vil øke fordi flere får faste stillinger. Løsningen er nok ikke å øke lønnen til en sykepleier med fire års ansiennitet. Blir hun utbrent om to år med 550 000 i lønn vil hun nok også bli det med 600 000 i lønn. Selv om samtlige forsøker å fortelle oss noe annet.

Økt lønn kan stimulere flere til å bli sykepleiere. Poenget er at også en sykepleier kan tjene nok til å kjøpe egen bolig uten å være avhengig av en mann. Og det er helt nødvendig at flere blir sykepleiere, og at enda flere spesialiserer seg. Men lønna må opp, og det må bli flere faste hele stillinger.

Sykepleierstudiet er blant landets mest populære. Det er ikke mangel på folk som ønsker å bli sykepleiere i Norge. Tvert imot.

Det finnes svært mange med mindre enn 550 000,- i lønn som eier egen bolig. Er sykepleiere ekstremt dårlige til å forvalte egen økonomi?

Mener du at en sykepleier som må jobbe ufrivillig deltid får boliglån? Man må ha full stilling for å få boliglån. Derfor er sykepleiere flest utelukket fra det markedet.
Mange tjener svært godt, men det er på grunn av at de shopper vakter. Ofte er vaktene korte, svært korte.
På St Olavs hospital var det en sak om at sykepleiere kunne bli innkalt til en times vakt for å få en turnus til å gå opp. Så bor man mange mil utenfor byen......
Jeg skjønner veldig godt at de fleste sykepleiere som utdannes ikke jobber som sykepleier så svært lenge.

[Solvgutt1]

Økt lønn kan stimulere flere til å bli sykepleiere. Poenget er at også en sykepleier kan tjene nok til å kjøpe egen bolig uten å være avhengig av en mann. Og det er helt nødvendig at flere blir sykepleiere, og at enda flere spesialiserer seg. Men lønna må opp, og det må bli flere faste hele stillinger.

Sykepleierstudiet er blant landets mest populære. Det er ikke mangel på folk som ønsker å bli sykepleiere i Norge. Tvert imot.

Det finnes svært mange med mindre enn 550 000,- i lønn som eier egen bolig. Er sykepleiere ekstremt dårlige til å forvalte egen økonomi?

Mener du at en sykepleier som må jobbe ufrivillig deltid får boliglån? Man må ha full stilling for å få boliglån. Derfor er sykepleiere flest utelukket fra det markedet.
Mange tjener svært godt, men det er på grunn av at de shopper vakter. Ofte er vaktene korte, svært korte.
På St Olavs hospital var det en sak om at sykepleiere kunne bli innkalt til en times vakt for å få en turnus til å gå opp. Så bor man mange mil utenfor byen......
Jeg skjønner veldig godt at de fleste sykepleiere som utdannes ikke jobber som sykepleier så svært lenge.

Du beskriver jo en problemstilling som ikke har noe med lønn å gjøre. Sykepleiere har god nok lønn og man trenger ikke rekruttere flere sykepleiere. Det er nok å ta av. Problemet er grunnbemanningen, som er for lav.

[Gårdsdattra]

Sykepleierstudiet er blant landets mest populære. Det er ikke mangel på folk som ønsker å bli sykepleiere i Norge. Tvert imot.

Det finnes svært mange med mindre enn 550 000,- i lønn som eier egen bolig. Er sykepleiere ekstremt dårlige til å forvalte egen økonomi?

Mener du at en sykepleier som må jobbe ufrivillig deltid får boliglån? Man må ha full stilling for å få boliglån. Derfor er sykepleiere flest utelukket fra det markedet.
Mange tjener svært godt, men det er på grunn av at de shopper vakter. Ofte er vaktene korte, svært korte.
På St Olavs hospital var det en sak om at sykepleiere kunne bli innkalt til en times vakt for å få en turnus til å gå opp. Så bor man mange mil utenfor byen......
Jeg skjønner veldig godt at de fleste sykepleiere som utdannes ikke jobber som sykepleier så svært lenge.

Du beskriver jo en problemstilling som ikke har noe med lønn å gjøre. Sykepleiere har god nok lønn og man trenger ikke rekruttere flere sykepleiere. Det er nok å ta av. Problemet er grunnbemanningen, som er for lav.

Selvfølgelig har liten grunnbemanning noe med lønn å gjøre, samt flere faste stillinger. Lønna står nemlig ikke i samsvar med det ansvaret en sykepleier har. God sykepleie er forskjellen mellom liv og død, slik også god ingeniørarbeid også er. Det forteller meg at menneskeverdet er større på en bru eller i en tunell, enn det er på et sykehus eller sykehjem.
Stat og kommuner må slutte å behandle sykepleiere som annenrangs arbeidstagere som ikke fortjener annet enn en liten deltidsstilling.