Er kommunalt ansatt og i forbindelse med omorganisering skal jeg overføres til en annen avdeling. Omorganisering er ikke uvanlig i en kommunal hverdag og har skjedd flere ganger opp gjennom årene. Det som er nytt denne gang er at arbeidsgiver har sendt en ny arbeidsavtale til signering.
Jeg mener dette ikke er nødvendig ettersom arbeidsoppgavene og betingelsene er de samme.
Hva mener dere?
Ny arbeidsavtale
At du mener det er unødvendig er jeg redd blir litt underordnet, så fremt du ikke går ned i lønn eller mister andre goder.Oslogg123 skrev: ↑man jun 20, 2022 10:31 am Er kommunalt ansatt og i forbindelse med omorganisering skal jeg overføres til en annen avdeling. Omorganisering er ikke uvanlig i en kommunal hverdag og har skjedd flere ganger opp gjennom årene. Det som er nytt denne gang er at arbeidsgiver har sendt en ny arbeidsavtale til signering.
Jeg mener dette ikke er nødvendig ettersom arbeidsoppgavene og betingelsene er de samme.
Hva mener dere?
HR og dine ledere derimot har sikkert meninger rundt dette.
Har du spurt dem?
-
- Innlegg: 12998
Er du helt sikker på at det ikke har blitt gjort endringer? Kontakt din tillitsvalgte og spør.Oslogg123 skrev: ↑man jun 20, 2022 10:31 am Er kommunalt ansatt og i forbindelse med omorganisering skal jeg overføres til en annen avdeling. Omorganisering er ikke uvanlig i en kommunal hverdag og har skjedd flere ganger opp gjennom årene. Det som er nytt denne gang er at arbeidsgiver har sendt en ny arbeidsavtale til signering.
Jeg mener dette ikke er nødvendig ettersom arbeidsoppgavene og betingelsene er de samme.
Hva mener dere?
Create an account or sign in to join the discussion
You need to be a member in order to post a reply
Create an account
Not a member? register to join our community
Members can start their own topics & subscribe to topics
It’s free and only takes a minute