Side 1 av 1
Ny arbeidsavtale
Lagt inn: man jun 20, 2022 10:31 am
av Oslogg123
Er kommunalt ansatt og i forbindelse med omorganisering skal jeg overføres til en annen avdeling. Omorganisering er ikke uvanlig i en kommunal hverdag og har skjedd flere ganger opp gjennom årene. Det som er nytt denne gang er at arbeidsgiver har sendt en ny arbeidsavtale til signering.
Jeg mener dette ikke er nødvendig ettersom arbeidsoppgavene og betingelsene er de samme.
Hva mener dere?
Re: Ny arbeidsavtale
Lagt inn: man jun 20, 2022 12:50 pm
av Rainmaker
Er arbeidsavtalen likelydende, og eneste endringen er organisasjonstilhørighet/arbeidssted?
Re: Ny arbeidsavtale
Lagt inn: man jun 20, 2022 1:06 pm
av LANISTA
Oslogg123 skrev: ↑man jun 20, 2022 10:31 am
Er kommunalt ansatt og i forbindelse med omorganisering skal jeg overføres til en annen avdeling. Omorganisering er ikke uvanlig i en kommunal hverdag og har skjedd flere ganger opp gjennom årene. Det som er nytt denne gang er at arbeidsgiver har sendt en ny arbeidsavtale til signering.
Jeg mener dette ikke er nødvendig ettersom arbeidsoppgavene og betingelsene er de samme.
Hva mener dere?
At du mener det er unødvendig er jeg redd blir litt underordnet, så fremt du ikke går ned i lønn eller mister andre goder.
HR og dine ledere derimot har sikkert meninger rundt dette.
Har du spurt dem?
Re: Ny arbeidsavtale
Lagt inn: man jul 11, 2022 4:10 pm
av GiPazzini_85
Oslogg123 skrev: ↑man jun 20, 2022 10:31 am
Er kommunalt ansatt og i forbindelse med omorganisering skal jeg overføres til en annen avdeling. Omorganisering er ikke uvanlig i en kommunal hverdag og har skjedd flere ganger opp gjennom årene. Det som er nytt denne gang er at arbeidsgiver har sendt en ny arbeidsavtale til signering.
Jeg mener dette ikke er nødvendig ettersom arbeidsoppgavene og betingelsene er de samme.
Hva mener dere?
Er du helt sikker på at det ikke har blitt gjort endringer? Kontakt din tillitsvalgte og spør.